Rohde & Schwarz entwickelt, produziert und vermarktet innovative Produkte der Messtechnik, Broadcast- und Medientechnik, Cybersicherheit, Sichere Kommunikation sowie Monitoring und Network Testing. Vor 85 Jahren gegründet, unterhält das Unternehmen ein Vertriebs- und Servicenetz in mehr als 70 Ländern.

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Verstärken Sie unseren Bereich Personal in München (Deutschland) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Manager Talent Acquisition Systeme und Operations (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
  • Globale Verantwortung für Talent Acquisition IT, Data und Reporting
  • Point of Contact zwischen Fachbereich und IT
  • Projektleitung für die Einführung eines neuen globalen Bewerbermanagementtools und TRM
  • Fachliche Führung von 3 Mitarbeitern des Teams Recruiting Operations
  • Steuerung der nationalen und internationalen Anwender
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildungs- bzw. Studienrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement mit Fokus auf HR-Systeme und Prozesse
  • Ausgeprägte IT-Affinität sowie vorzugsweise Anwenderkenntnisse in einem modernen HR-Tool
  • Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot: Rohde & Schwarz ist nicht nur technologisch „state of the art“ - auch die Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter sind es. Neben den tariflichen Standards gehören dazu wertvolle Extras, wie eine leistungsstarke Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle und ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Auch unser umfassendes Weiterbildungsprogramm setzt Maßstäbe: Passgenau und persönlich. Gibt es bessere Bedingungen für einen Einstieg?

Unsere Ansprechpartner freuen sich auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer DE-MUC-50757714-004. Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Andre Preis mit Rat und Tat zur Seite: Kontakt gerne über LinkedIn oder XING. http://www.careers.rohde-schwarz.com

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