Rohde & Schwarz entwickelt, produziert und vermarktet innovative Produkte der Messtechnik, Broadcast- und Medientechnik, Cybersicherheit, Sichere Kommunikation sowie Monitoring und Network Testing. Vor 85 Jahren gegründet, unterhält das Unternehmen ein Vertriebs- und Servicenetz in mehr als 70 Ländern.

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Verstärken Sie unseren Bereich Personal in München (Deutschland) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leiter/in Talent-Sourcing (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
  • Aufbau und Führung unseres Talent Sourcing Teams als Center of Competence und als operative Einheit, die für die Identifikation und Ansprache von Talenten im Markt verantwortlich ist
  • Marktbeobachtung und Einführung von Methoden der Talentsuche und –ansprache
  • Know-How-Transfer und Schulung der lokalen und internationalen Recruiting- und HR-Teams
  • Aufbau von Talent-Pipelines für unternehmenskritische Rollen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing- und Recruiting-Team
Ihr Profil:
  • Inspirierende Führungspersönlichkeit mit starkem Gestaltungswillen
  • Umfassende Erfahrung im Talent Sourcing sowie der Direktansprache von Kandidaten
  • Kommunikationsstärke und Empathie
  • Abgeschlossenes geistes-, betriebswirtschaftliches, oder technisches Studium
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot: Rohde & Schwarz ist nicht nur technologisch „state of the art“ - auch die Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter sind es. Neben den tariflichen Standards gehören dazu wertvolle Extras, wie eine leistungsstarke Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle und ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Auch unser umfassendes Weiterbildungsprogramm setzt Maßstäbe: Passgenau und persönlich. Gibt es bessere Bedingungen für einen Einstieg?

Unsere Ansprechpartner freuen sich auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer DE-MUC-50648541-001. Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Christian Fischer mit Rat und Tat zur Seite: Kontakt gerne über LinkedIn oder XING. http://www.careers.rohde-schwarz.com

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