Rohde & Schwarz zählt dank seines umfassenden Know-hows sowie der Innovationskraft und des außerordentlichen Engagements seiner Mitarbeiter/innen zu den weltweit anerkannten Technologie- und Marktführern im Bereich der drahtlosen Kommunikation. Wir entwickeln zukunftsweisende Produkte für viele Wachstumsmärkte wie z. B. Mobiltelefonie, Funktechnik oder digitales Fernsehen und sind in über 70 Ländern der Welt aktiv. Wir schätzen Persönlichkeiten, die den gleichen Anspruch haben wie wir: Zu den Besten zu gehören.

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Verstärken Sie unseren Bereich Personal in München (Deutschland) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Business Partner (m/w)
für die Bereiche Operations / Central Functions

Ihre Aufgaben:
  • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen, einschließlich übergreifender individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Ableitung der Personalstrategie aus der Unternehmensstrategie bzw. der Strategie des Betreuungsbereichs
  • Unterstützung des Betreuungsbereichs durch Verwendung geeigneter HR-Kennzahlen und Ableitung von zielführenden Maßnahmen
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung strategisch personalrelevanter Projekte und ggf. Übernahme der Projektleitung
  • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, tariflichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
  • Steuerung der personalwirtschaftlichen Aspekte im Rahmen von Veränderungsprozessen
  • Einbindung relevanter HR-Funktionen im Konzern sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist, idealerweise im internationalen Umfeld
  • Fundiertes Theorie- und Praxiswissen im strategischen und operativen Personalmanagement
  • Erfahrung im Umfeld komplexer Matrixstrukturen sowie dezentraler Strukturen
  • Diplomatisches Geschick verbunden mit Durchsetzungsstärke
  • Bereitschaft Veränderungen voranzutreiben und zu begleiten, verknüpft mit einer strukturierten und proaktiven Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen sowie eine ausgeprägte Team- und Ergebnisorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot: Rohde & Schwarz ist nicht nur technologisch „state of the art“ - auch die Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter sind es. Neben den tariflichen Standards gehören dazu wertvolle Extras, wie eine leistungsstarke Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle und ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Auch unser umfassendes Weiterbildungsprogramm setzt Maßstäbe: Passgenau und persönlich. Gibt es bessere Bedingungen für einen Einstieg?

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte online bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG, Frau Carolin Unger, Bereich Personal, Kennziffer: DE-MUC-50512288-002. Fragen beantwortet Ihnen unser Recruitingteam gerne unter: +49 89 4129 13801. http://www.careers.rohde-schwarz.com

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