Rohde & Schwarz zählt dank seines umfassenden Know-hows sowie der Innovationskraft und des außerordentlichen Engagements seiner Mitarbeiter/innen zu den weltweit anerkannten Technologie- und Marktführern im Bereich der drahtlosen Kommunikation. Wir entwickeln zukunftsweisende Produkte für viele Wachstumsmärkte wie z. B. Mobiltelefonie, Funktechnik oder digitales Fernsehen und sind in über 70 Ländern der Welt aktiv. Wir schätzen Persönlichkeiten, die den gleichen Anspruch haben wie wir: Zu den Besten zu gehören.

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Verstärken Sie unseren Bereich Finanzen und Informationstechnologie in München (Deutschland) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Teamleiter (m/w)
IT für Prozessorganisation Personalwesen

Ihre Aufgaben:
  • Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams der Prozessorganisation Personalwesen mit 3 Mitarbeitern
  • Hauptverantwortung rund um das HR Application Lifecycle Management, insbesondere SAP HCM
  • Gesamtverantwortung für IT-Projekte im HR-Umfeld (Planung, Steuerung und Durchführung) inkl. der Verantwortung für die Entwicklung von Prozess- und IT-Strategien zur Planung und Umsetzung der Anforderungen
  • Verantwortung für die Konzeptionierung des Anforderungsmanagements inkl. Beratung der Kunden bei der Analyse von Projektvorhaben
  • Unterstützung und Beratung der Kunden als zentraler Ansprechpartner und Betreuung der bestehenden HR-Anwendungen
  • Funktionale Steuerung der IT Teams in den Produktionsstandorten und Regionen sowie Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Ihr Profil:
  • Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium
  • Nachweisbare Management- und Führungserfahrung und die Fähigkeit ein Team zu motivieren, zu entwickeln und souverän zu führen, auch im internationalen Umfeld
  • Umfassende Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten vornehmlich bei der Einführung neuer HR-Applikationen im SAP-Umfeld
  • Idealerweise Erfahrungen mit SAP SuccessFactors
  • Belastbare, breitbandige Fachkenntnisse im IT-Bereich sowie ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis
  • Proaktive, kundenorientierte und beratungsstarke Arbeits- und Denkweise
  • Bereitschaft zu (internationalen) Dienstreisen gepaart mit interkultureller Kompetenz
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot: Rohde & Schwarz ist nicht nur technologisch „state of the art“ - auch die Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter sind es. Neben den tariflichen Standards gehören dazu wertvolle Extras, wie eine leistungsstarke Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle und ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Auch unser umfassendes Weiterbildungsprogramm setzt Maßstäbe: Passgenau und persönlich. Gibt es bessere Bedingungen für einen Einstieg?

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte online bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG, Frau Michaela Wiest, Bereich Personal, Kennziffer: DE-MUC-50449425-005. Fragen beantwortet Ihnen unser Recruitingteam gerne unter: +49 89 4129 13801. http://www.careers.rohde-schwarz.com

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