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Bei allen Fragen rund um Ihre Bewerbung oder technischen Schwierigkeiten im Bewerbungsportal können Sie uns gerne jederzeit unter career@rohde-schwarz.com kontaktieren. Wir werden Ihre Frage schnellstmöglich beantworten.

 

 

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Deutschland

Franziska Bakó

Recruiting Manager

  • Bei Rohde & Schwarz bin ich als Recruiterin für den Geschäftsbereich Broadcast & Media zuständig. Hier erlebe ich eine große Diversität, wodurch ich nicht nur mein Wissen vergrößern, sondern auch meinen Horizont erweitern kann. Mein Rat an Bewerber: Seid authentisch! Wir möchten genau so sehr wie ihr, dass ihr in einem für euch attraktiven Umfeld arbeitet, denn nur dann schöpft ihr euer ganzes Potential aus und habt Spaß in eurem Job. Wenn ich nicht arbeite, gehören Reisen, Fotografieren und Kochen zu meinen liebsten Tätigkeiten.
  • Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
  • Berlin, München

Bettina Bauer

Recruiting Manager

  • Ich rekrutiere für den Bereich Messtechnik - im Speziellen für die Mobilfunkmesstechnik. Bei Rohde & Schwarz schätze ich es besonders, ein breites Netzwerk zu haben und auf allen Ebenen immer wieder auf begeisterte, hilfsbereite Kollegen zu treffen. Mein Tipp für Bewerber? Eine gute Vorbereitung, warum die Stelle zu euch passt. Mein Wunsch ist es, für euch die absolut richtige Stelle zu finden, bei der ihr euch entfalten könnt und Spaß habt. Im Gespräch selbst ist Ehrlichkeit für mich das wichtigste. In meiner freien Zeit findet man mich meist in meinem Garten oder in einem der vielen Länder dieser Erde.
  • Rohde & Schwarz GmbH & Co.KG
  • München
Laura Berninger, Assistentin Rekrutierung

Laura Berninger

Recruiting Manager

  • Ich rekrutiere für den Bereich Messtechnik und schätze an Rohde & Schwarz besonders, dass wir Technologien entwickeln, mit denen ich im täglichen Leben in Berührung komme. Ich gehe zum Beispiel jedes Mal voller Stolz am Flughafen durch unsere Körperscanner. Als Tipp möchte ich Bewerbern mitgeben, ehrlich und authentisch zu bleiben. Auch wir werden natürlich jede Frage des Kandidaten ehrlich beantworten. Zu meinen persönlichen Vorlieben zählt es, die Länder der Welt zu entdecken, genauso wie die spanische Sprache und Kultur.
  • Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
  • München

Gina Bringmann

HR Manager Personalentwicklung & und Rekrutierung

  • Bei Rohde & Schwarz in Köln bin ich von der Gewinnung neuer Talente über die Personalbetreuung bis hin zur Förderung von Kompetenzen für verschiedene Bereiche verantwortlich. In unserem Unternehmen spüre ich, dass wir alle die gleiche DNA teilen. Hier zählt der Beitrag jedes Einzelnen, der nicht nur wertgeschätzt, sondern auch aktiv gefördert und gefordert wird. Von Bewerbern wünsche ich mir, die notwendigen Kompetenzen für die jeweiligen Stelle zu erkennen und entsprechende Beispiele aus dem eigenen Berufsalltag mitzubringen - das zeugt von einer intensiven Vorbereitung sowie echtem Interesse und Verständnis. Privat lese ich gerne Romane und betreibe Fitnessboxen und Jumping Fitness.
  • Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
  • Köln

Christian Fischer

Recruiting Manager

  • Ich rekrutiere für unsere Operations-Bereiche mit Schwerpunkt auf Corporate IT und Business Technology. An Rohde & Schwarz mag ich besonders die Kultur, in der ich mich nicht wie "eine Nummer" in einem großen Konzern, sondern wie ein Familienmitglied fühle. Mein Tipp für Bewerber: Seid authentisch! Ein Vorstellungsgespräch ist für mich ein Austausch auf Augenhöhe, bei dem wir herausfinden wollen, ob wir gegenseitig unsere Wünsche und Erwartungen erfüllen können. Privat bereise ich gerne die Welt und gehe bergsteigen, klettern und bouldern.
  • Rohde & Schwarz GmbH & Co.KG
  • München

Carina Klare

Referentin Personalbetreuung

  • Ich rekrutiere bei Rohde & Schwarz in Memmingen für den Bereich Mikroelektronik sowie die Geräte- und Systemfertigung und bin verantwortlich für das Personalmarketing für Studenten. Bei Rohde & Schwarz gefällt mir besonders gut, dass der Umgang miteinander sehr wertschätzend ist. Unseren Bewerbern empfehle ich, sich beim Vorbereiten auf Vorstellungsgespräche konkrete Fragen zur Stelle zu überlegen und sich über unsere Produkte zu informieren. Privat genieße ich es, in den Bergen unterwegs zu sein.
  • Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH
  • Memmingen
  • Tel.: +49 (8331) 1082-209
Sarah Kociok, Referentin Rekrutierung

Sarah Kociok

Recruiting Manager

  • Ich verantworte im Recruiting den Unternehmensbereich Operations sowie die Zentralbereichsfunktionen. Ich schätze bei Rohde & Schwarz sehr, dass wir so offene Kollegen haben, die gerne ihr Wissen teilen. Man merkt Ihnen wirklich an, wie stolz sie auf Ihre tägliche Arbeit sind - toll, ein Teil davon zu sein! Im Vorstellungsgespräch finde ich es wichtig, dass man authentisch und selbstreflektiert ist: Wenn du weißt, was dir Spaß macht und was du gut kannst, können wir als Recruiter die perfekte Stelle für dich finden. Privat verbringe ich viel Zeit mit meiner Familie, die aus meinem kleinen Sohn, meinem Mann und unseren zwei Katzen besteht.
  • Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
  • München

Svenja Langeder

Recruiting Manager

  • Ich rekrutiere für unsere Zentralbereiche mit Schwerpunkt auf Corporate Finance und Controlling. In all den Jahren habe ich den direkten Kontakt zu verschiedensten Kollegen über alle Hierarchieebenen sehr zu schätzen gelernt. Aus meiner Sicht erleichtert das die Zusammenarbeit ungemein und spart oft wertvolle Zeit. Unseren Bewerbern möchte ich den Rat geben, sich schon im Vorfeld bestmöglichst über die jeweilige Stelle zu informieren und sich genau zu überlegen, welchen Mehrwert man als potentieller neuer Mitarbeiter bieten kann. Da wir unseren Bewerbern ein möglichst authentisches Bild von Rohde & Schwarz geben wollen, erwarten wir das gleiche im Gegenzug. In meiner Freizeit liebe ich es zu Fotografieren - vor allem, wenn ich dabei auf Reisen bin.
  • Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
  • München

Sebastian Langwald

Recruiting Manager

  • Ich bin Recruiter bei der ipoque und rekrutiere zudem für die INRADIOS sowie die Rohde & Schwarz Cybersecurity. Bei der ipoque schätze ich es besonders, dass dort die Dynamik eines Start-ups herrscht, welches gleichzeitig die Stabilität eines etablierten Großkonzerns hat. Bewerbern möchte ich sagen: Wir beißen nicht - also traut euch und bewerbt euch. Darüber hinaus ist es schön, wenn ihr zum Vorstellungsgespräch Fragen mitbringt, denn nur wer fragt, bekommt auch Antworten. In meiner Freizeit gehe ich gerne rudern, es darf aber auch mal eine gute Partie Doppelkopf sein.
  • Rohde & Schwarz Cybersecurity GmbH, ipoque GmbH, Rohde & Schwarz INRADIOS GmbH
  • Berlin, Leipzig

Stefanie Lehmann

Recruiting Manager

  • Ich rekrutiere für den Geschäftsbereich Sichere Funkkommunikationssysteme und an Rohde & Schwarz schätze ich besonders, dass das Unternehmen an super spannenden Projekten arbeitet, die man von außen gar nicht vermutet. Unseren Bewerbern möchte ich ans Herz legen, sich vor einem Vorstellungsgespräch gute Fragen z.B. zum Produkt, dem Markt oder dem Team zu überlegen – damit kann man seine Interviewpartner beeindrucken. Privat reise ich gerne und lasse mich von Freunden bekochen, da ich selbst nicht kochen kann.
  • Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG, R&S Marinesysteme GmbH, ROHDE & SCHWARZ SIT GmbH
  • München, Stuttgart

Roswitha Morgenstern

Manager HR & Controlling

  • Ich bin als HR-Generalist bei Rohde & Schwarz in Berlin tätig und seit 25 Jahren im Unternehmen. Dabei finde ich es besonders wertvoll, dass Rohde & Schwarz nach wie vor ein unabhängiges Familienunternehmen ist, das in Deutschland entwickelt und produziert. Bewerbern rate ich, sich mit dem Stellenprofil intensiv auseinanderzusetzen, seine eigenen Fähigkeiten daran zu spiegeln und vor allem authentisch zu sein. Privat tanze ich gerne Standard und Latein, lese viel und nutze das breite kulturelle Angebot in Berlin.
  • Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
  • Berlin

Robert Nienke

Recruiting Manager

  • Ich verantworte im Recruiting den Geschäftsbereich Monitoring & Network Testing. Dass wir es bei Rohde & Schwarz als traditionsreicher Technologiekonzern schaffen, mit unseren Produkten an zukünftigen Trends mitzuwirken und nachhaltige Lösungen beizusteuern, finde ich bemerkenswert. Bewerbern rate ich, sich gut vorzubereiten, interessante Fragen zu stellen und authentisch zu sein. Kurz zusammengefasst: Sei einfach du selbst und zeig Interesse für Job und Firma. Wenn ich nicht arbeite, treibe ich sämtliche Sportarten von Kampfsport bis Joggen. Darüber hinaus reise ich gerne - Süditalien ist mein Favorit.
  • Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
  • Kiel, München

Aleksandra Prall

HR Manager Recruiting

  • Als einzige Personalerin bei der RPG bin ich für den gesamtheitlichen Personalbereich verantwortlich und stehe als Recruiting-Ansprechpartner für alle Stellen zur Verfügung. Was ich dabei besonders schätze: Dass die RPG ein kleines, familiäres Unternehmen ist und wir gleichzeitig immer Rückendeckung von Rohde & Schwarz haben. Von Bewerbern wünsche ich mir Ehrlichkeit und Authentizität. Schwächen im Lebenslauf sind in Ordnung, solange man sich nicht verstellt - nur so kann die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich sein. Privat gehe ich gerne wandern und lese viel.
  • Radiometer Physics GmbH
  • Meckenheim

André Preis

Recruiting Manager

  • Ich betreue als Recruiter die Bereiche Sales, Service Marketing sowie unsere Marktsegmente. Bei Rohde & Schwarz genieße ich es, dass man viele Freiheiten hat, um sich in Projekte und Themen einzubringen und diese auch wirklich umzusetzen. Mein persönlicher Tipp für Bewerber: Kommen Sie möglichst entspannt zu einem Gespräch und seien Sie Sie selbst. Wir wollen den Menschen kennenlernen und einen offenen Austausch erleben. In meiner Freizeit versuche ich mich durch Jogging fit zu halten. Außerdem koche und grille ich sehr gerne und stelle dafür sogar die Würste selbst her.
  • Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG, Rohde & Schwarz Vertriebs-GmbH, Rohde & Schwarz International GmbH
  • Berlin, Hamburg, Köln, München
Daniela Rohrmair, HR Manager

Daniela Rohrmair

HR Manager

  • Als Personalreferentin rekrutiere ich für die Bereiche Technischer Support, Supply Chain Management, Dienstleistungen, Stabsstellen und Azubis. Bei Rohde & Schwarz werden die Grenzen des technologisch machbaren immer wieder neu definiert und ausgereizt - das finde ich besonders bemerkenswert. Bewerbern empfehle ich, sich mit der ausgeschriebenen Stelle auseinanderzusetzen und sich beispielsweise zu überlegen, was die Herausforderungen daran sind. Privat treibe ich gerne Sport und koche viel.
  • Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH
  • Memmingen
  • Tel.: +49 (8331) 1081-967
Katherine Schmid, Teamassistentin Ausbildung

Katherine Schmid

Teamassistentin Ausbildung

  • Rohde & Schwarz GmbH & Co.KG
  • München
  • Tel.: +49 (89) 4129 13801

Jasmin Seidel

Project Lead Global Talent Acquisition

  • Bei Rohde & Schwarz bin ich als Projektleitung zur Umsetzung unseres globalen Recruitingprozesses tätig, wodurch ich intensiven Kontakt zu vielen internationalen Recruiting-Kolleginnen und -Kollegen habe. Mir gefällt an unserem Unternehmen besonders gut die tolle Atmosphäre und das Miteinander mit wirklich fantastischen Rohde & Schwarzlern. Bei Interesse an einer Tätigkeit bei uns schaut gerne bei einer unserer zahlreichen Veranstaltungen vorbei. Zu meinen Hobbies zähle ich meine Familie und Freunde sowie das Laufen gehen.
  • Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
  • München

Lena Seidl

Personalreferentin

  • Meine Aufgaben liegen im Hochschulmarketing und Recruiting - auch von Studenten und Auszubildenden. Außerdem berate ich Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich der Gehäusetechnik und Hochfrequenz in personalwirtschaftlichen Themenstellungen. Ich persönlich mag an Rohde & Schwarz insbesondere die Herzlichkeit und Wertschätzung, mit der einem hier begegnet wird. Bewerbern, die zu einem Vorstellungsgespräch zu uns kommen, rate ich: Tief durchatmen und authentisch sein! In meiner Freizeit gehören Sport, Reisen und Aktivitäten in der Natur zu meinen liebsten Beschäftigungen.
  • Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
  • Teisnach

Nathalie Siller

University Recruiter

  • Ich kümmere mich deutschlandweit um die Rekrutierung und Bindung von Praktikanten, Werkstudenten und Studierenden, die ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben möchten. Besondere Freude bereitet mir dabei, die Zukunft von Rohde & Schwarz durch die Förderung der nächsten Generation aktiv mitgestalten zu können. Für den ersten Schritt in die Berufswelt rate ich: Traut euch zu bewerben und seid authentisch, denn wir wollen euch in den Gesprächen ehrlich kennenlernen. Meine Freizeit verbringe ich am Liebsten beim Wandern oder mit dem Backen von außergewöhnlichen Motivtorten.
  • Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
  • Berlin, Chemnitz, München, Stuttgart

Eva Steer

Bewerbermanagement

  • Ich assistiere bei Rohde & Schwarz in Teisnach unserer Personalleitung und bin darüber hinaus für alle Facetten des Bewerbermanagements zuständig. An unserem Unternehmen schätze ich besonders das tolle Betriebsklima, aber auch die abwechslungsreichen Aufgaben und unsere interessanten Produkte. Wer sich bei uns bewerben möchte, dem empfehle ich, seine Bewerbungsunterlagen möglichst vollständig bei uns einzureichen und im Vorstellungsgespräch authentisch aufzutreten. Privat gehe ich gerne sportlichen Aktivitäten wie Reiten und Klettern nach.
  • Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
  • Teisnach
  • Tel.: +49 (9923) 85-72108
Frankreich

Chloe Brisset

Management Assistant and HR

  • Vom Recruiting über Trainings bis hin zu Gehaltsabrechnungen bin ich für sämtliche HR-Themen zuständig. An Rohde & Schwarz gefällt mir insbesondere die Flexibilität, welche wir in Bezug auf unsere Themen haben. Wir sind ein unabhängiges Unternehmen, wodurch wir die Möglichkeit haben, unsere Ideen einzubringen und unsere Angebote voranzubringen. Bei Bewerbungen ist es uns besonders wichtig, dass die Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Zeigen Sie, dass Sie zuverlässig sind und einen Unterschied machen wollen.
  • ROHDE & SCHWARZ FRANCE
Indien

Philamin Philip

HR Manager

  • ROHDE & SCHWARZ INDIA PVT.LTD.
  • Neu-Delhi
Kanada
Anne Cowper, Head of Human Resources

Anne Cowper

Head of Human Resources

  • Ich bin Leiterin Corporate HR bei Rohde & Schwarz Nordamerika. Das Human Resources Team, das Corporate Travel Team und das Corporate Fleet Team berichten direkt an mich. Zusammen sind wir das sogenannte Employee Resources Team. Wir verfolgen das Ziel, all unsere Mitarbeiter in Nordamerika auf einzigartige Weise zu unterstützen. Was mir an Rohde & Schwarz gefällt? Dass jeder Tag etwas Neues bringt und dass es unzählige Möglichkeiten gibt, zu lernen und zu wachsen.
  • ROHDE & SCHWARZ USA, Inc.
Schweiz

Cornelia Jacquemai

Leiterin Personal

  • Ich bin bei der Roschi Rohde & Schwarz AG als Recruiterin für Vertriebsstellen zuständig. Dass in unserem Unternehmen eine sehr familiäre Atmosphäre herrscht, in der man sich wohl fühlen kann, schätze ich sehr. Unseren Bewerbern möchte ich mitgeben, uns im Bewerbungsprozess mit Ehrlichkeit zu begegnen, denn: Ehrlich währt am längsten. Außerhalb der Arbeit macht es mir viel Spaß, meinen Weinberg zu pflegen, Traktor zu fahren und meine Familie und Freunde zu bekochen.
  • ROSCHI ROHDE & SCHWARZ AG
Singapur

Shagun Agrawal

HR Manager

  • Ich arbeite bei Rohde & Schwarz Asien. Mein Hauptaufgabengebiet ist die Ausarbeitung und Umsetzung von Projekten und Initiativen im Bereich Organisationsentwicklung. Die Unternehmenskultur bei Rohde & Schwarz ist in meinen Augen absolut einzigartig, denn das Unternehmen bietet jedem einzelnen Mitarbeiter die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln. Mein Tipp für unsere Bewerber: Social Networking-Seiten nutzen! Sie eignen sich hervorragend, um das Unternehmen, seine Kultur und sogar die Interviewpartner kennenzulernen. In meiner Freizeit reise ich gern und erkunde die Natur. Außerdem unterstütze und fördere ich weibliche Führungspersonen. Aus diesem Grund leite ich in Singapur ehrenamtlich die Initiative "Thrive with Mentoring".
  • ROHDE & SCHWARZ Regional Headquarters
  • Singapur
  • Tel.: Phone: +65 6307 0000

Canice Goh

HR Manager

  • Ich arbeite bei Rohde & Schwarz Asien, wo ich an unserem Hauptsitz in Singapur die Personalabteilung verstärke. An meinem Arbeitgeber gefallen mir insbesondere die Unternehmenskultur und das Betriebsklima: Jeder ist freundlich und offen, alle sind wie eine große Familie. Ich empfehle Bewerbern, sich einige Grundkenntnisse zum Unternehmen anzueignen und herauszufinden, ob das Unternehmen zu ihnen und ihrer Persönlichkeit passen würde. Dabei können Plattformen wie YouTube und Glassdoor hilfreich sein. Meine Freizeit verbringe ich gern mit meinen Hunden. Außerdem unterstütze ich Cafés, in denen Haustiere willkommen sind.
  • Rohde & Schwarz Regional Headquarters
  • Singapur

Karl Tay

HR Business Partner R&D

  • Als HR Business Partner für R&D arbeite ich mit der R&D-Leitung und dem HR-CoC zusammen, um gemeinsam Strategien in den Bereichen Talentakquise, Management, Weiterentwicklung und Bindung zu entwickeln und umzusetzen und auf diese Weise unsere wichtigsten Ziele zu erreichen. An Rohde & Schwarz schätze ich insbesondere die Unternehmenswerte, die alle unsere Mitarbeiter Tag für Tag leben. Wenn Sie dafür brennen, Ideen zu verwirklichen, dann sind Sie bei uns genau richtig! In meiner Freizeit lese ich gern und bilde mich weiter.
  • Rohde & Schwarz Asia Pte. Ltd.
  • Singapur
  • Tel.: +65 6307 0000
Christine Vasco, Human Resources

Christine Vasco

Human Resources

  • Ich bin HR Business Partner für die Systems Group bei Rohde & Schwarz Asien. An unserem Unternehmen gefällt mir vor allem, dass es von seinen Mitarbeitern zwar Spitzenleistungen erwartet, dabei aber trotzdem viel Wert auf ein gesundes und positives Arbeitsumfeld gelegt wird. Allen, die sich um eine Arbeitsstelle bewerben möchten, empfehle ich, positiv, fokussiert, selbstbewusst und offen aufzutreten. Meine Freizeit verbringe ich größtenteils mit meinen zwei Kindern. Seit letztem Jahr betreibe ich außerdem mit großer Begeisterung das sogenannte F45-Training, ein HIIT-Workout-Programm.
  • ROHDE & SCHWARZ Asia Pte Ltd
  • Singapur
  • Tel.: +65 6307 0000
Pauline Wan, Senior Manager, Regional Learning and Talent Development

Pauline Wan

Senior Manager, Regional Learning and Talent Development

  • Bei Rohde & Schwarz Asien bin ich für die Bereiche Personal- und Talententwicklung verantwortlich. Ich arbeite sehr gern bei Rohde & Schwarz und bin stolz auf unsere bahnbrechenden Technologien. Ich bin tief beeindruckt davon, wie bescheiden unsere Ingenieure sind, obwohl sie zur absoluten Weltspitze ihrer Branche gehören. Ich empfehle Bewerbern, nicht nur ihre technischen und funktionalen Fähigkeiten in den Vordergrund zu stellen, sondern auch ihre Persönlichkeit zu präsentieren. In meiner Freizeit lerne ich gerade, deutsches Brot zu backen. Außerdem bin ich sozial engagiert und unterstütze den Umweltschutz.
  • Rohde & Schwarz Regional Headquarters
  • Singapur
  • Tel.: +65 6307 0000
Türkei

Cemile Bozkurt

HR, F&A and Controlling Manager

  • Als HR-, Finanz- und Controllingmanager bei Rohde & Schwarz in der Türkei bin ich für den ganzheitlichen Personalprozess verantwortlich und deshalb auch für alle Belange im Bereich Recruiting. Besonders schätze ich dabei die Arbeitsatmosphäre und das Umfeld, in dem die Kollegen immer gut gelaunt und hilfsbereit sind. Bewerbern möchte ich raten, im sich selbst im Bewerbungsprozess immer treu zu bleiben und ihren Enthusiasmus zu zeigen. Privat verbringe ich meine Freizeit gerne draußen, etwa beim Radfahren oder Tennisspielen mit meiner Familie.
  • Rohde & Schwarz Turkey
  • Ankara
USA
Anne Cowper, Head of Human Resources

Anne Cowper

Head of Human Resources

  • Ich bin Leiterin Corporate HR bei Rohde & Schwarz Nordamerika. Das Human Resources Team, das Corporate Travel Team und das Corporate Fleet Team berichten direkt an mich. Zusammen sind wir das sogenannte Employee Resources Team. Wir verfolgen das Ziel, all unsere Mitarbeiter in Nordamerika auf einzigartige Weise zu unterstützen. Was mir an Rohde & Schwarz gefällt? Dass jeder Tag etwas Neues bringt und dass es unzählige Möglichkeiten gibt, zu lernen und zu wachsen.
  • ROHDE & SCHWARZ USA, Inc.
Vereinigte Arabische Emirate

Ayaz Khan

HR Director MEA

  • Als HR Director verantworte ich den HR-Bereich in der Region Middle East & Africa. Für mich sind es die Menschen und die Kultur, die ich an Rohde & Schwarz besonders schätze. Hier bekommt man den nötigen Freiraum, um unabhängig zu arbeiten und einen wahren Unterschied zu machen. Was ich Bewerbern mitgeben möchte: Bei Rohde & Schwarz sind die Mitarbeiter die Grundpfeiler des Erfolgs. Kommt zu uns, um die Sicherheit und Kommunikation der Zukunft zu gestalten! In meiner Freizeit ist es mir vor allem wichtig, eine wertvolle Zeit mit meiner Familie zu verbringen. Außerdem spreche ich 5 Sprachen und bin großer FC Bayern Fan.
  • ROHDE & SCHWARZ Middle East and Africa FZ-LLC
  • Dubai
  • Tel.: +971 44461900
Österreich

Georg Pfeffer

Head of F&A, Controlling and HR

  • Ich bin bei Rohde & Schwarz in Wien der Recruiting-Ansprechpartner für Österreich sowie Mittel- und Osteuropa. Mir persönlich ist es besonders wichtig, dass sich Bewerber in Vorstellungsgesprächen nicht verstellen. Ich möchte den Bewerber so authentisch wie möglich erleben, um auch wirklich ein Gefühl für die Person zu bekommen. Nur so können wir letztendlich beurteilen, ob Bewerber und Unternehmen langfristig glücklich werden können.
  • ROHDE & SCHWARZ-ÖSTERREICH Ges.m.b.H., Rohde & Schwarz International GmbH
  • Wien