Bewerbungstipps

Sie möchten sich bei uns bewerben oder das erste Vorstellungsgespräch steht bereits bevor? Unser Recruiting-Team gibt Ihnen gerne Tipps, damit Sie bestens vorbereitet sind.

Tipps für Ihre Bewerbungsunterlagen

  • Gestalten Sie Ihren Lebenslauf übersichtlich, mit klarer Formatierung und lückenlos.
  • Passen Sie Ihren Lebenslauf am besten individuell an die Stelle an: Skills und Tätigkeiten, die zur Stelle passen, am besten mit Spiegelstrichen hervorheben.
  • Geben Sie in Ihrem Lebenslauf bei eher unbekannten Unternehmen, bei denen Sie bisher gearbeitet haben, die Branche und die Mitarbeiterzahl an.
  • Das Anschreiben sollte prägnant und höchstens eine DIN A4-Seite lang sein. Nehmen Sie konkreten Bezug auf die Stelle und erklären, warum diese Jobbeschreibung besonders gut auf Sie passt.

Tipps für das Vorstellungsgespräch

Im Vorstellungsgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Sie zu uns und wir zu Ihnen passen. In der Regel findet das Gespräch mit einem Vertreter aus dem Fachbereich sowie einem Recruitingmanager statt. Wir erklären, worauf wir besonderen Wert legen:

  • Bleiben Sie authentisch und ehrlich. Denn so können Sie und wir am besten feststellen, ob wir gut zueinander passen.
  • Wählen Sie positive Formulierungen auch bei Schwachstellen. Anstatt beispielsweise zu sagen „Das kann ich bisher nicht“, formulieren Sie um: „Ich habe bereits viel Erfahrung mit Programm/Tätigkeit X. Ich denke, das lässt sich schnell darauf übertragen.“
  • Überzeugen Sie durch Ihr echtes Interesse an der Position und an unserem Unternehmen. Informieren Sie sich vorab und bereiten Fragen vor.
  • Denn das Wichtigste ist: Stellen Sie Fragen. Ob zu Teamgröße, Einarbeitung, Tagesablauf oder Kultur des Unternehmens, mit Ihren Fragen zeigen Sie, dass es Ihnen ernst ist, und erfahren zugleich für sich auch mehr über das Unternehmen. Auch wenn Themen bereits angesprochen wurden, haken Sie nach. Das zeigt, dass Sie aktiv zuhören. 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier finden Sie weitere Informationen.

 

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